Lønnskalkulator

¿Cómo Funciona la Calculadora de Salarios?

Nuestra calculadora de salarios utiliza cálculos estandarizados basados en la legislación laboral noruega y prácticas comunes.

Para Empleados

La calculadora utiliza los siguientes parámetros:

• Horas laborales por semana: 37,5 horas (jornada completa estándar en Noruega)
• Días laborales por año: 260 días (52 semanas × 5 días)
• Semanas laborales por año: 52 semanas
• Horas laborales por año: 1950 horas (37,5 horas × 52 semanas)

Los cálculos se basan en el salario bruto antes de horas extras, otros complementos, vacaciones e impuestos.

Para Empleadores

Como empleador, el costo total de un empleado es significativamente mayor que el salario base debido a:

• Vacaciones: Normalmente 12% del salario base (10,2% para mayores de 60 años)
• Contribución patronal: Varía entre 0% y 14,1% según la zona geográfica

La contribución patronal se calcula sobre la suma de salario y vacaciones. La tasa estándar es 14,1%, pero varía:

• Zona I (la mayoría de Noruega): 14,1%
• Zona Ia: 10,6%
• Zona II: 10,6%
• Zona III: 6,4%
• Zona IV: 5,1%
• Zona V (algunas partes del norte): 0%

Ejemplo

Un empleado con salario anual de 600 000 kr genera el siguiente costo total para el empleador (Zona I):

• Salario base: 600 000 kr
• Vacaciones (12%): 72 000 kr
• Total salario incluyendo vacaciones: 672 000 kr
• Contribución patronal (14,1%): 94 752 kr
• Costo total anual: 766 752 kr

Otros Costos

Tenga en cuenta que la calculadora no incluye otros costos potenciales como:

• Pensión (pensión ocupacional obligatoria, mínimo 2% del salario entre 1G y 12G)
• Seguros (accidentes laborales, seguro de vida grupal, etc.)
• Parte del empleador en la pensión obligatoria
• Otros complementos y beneficios